بناء فريق التعلم
شركة تشجيانغ جوفينج للتكنولوجيا المحدودة
في ظل موجة التكنولوجيا شديدة التنافسية، نعلم أنه فقط من خلال التعلم المستمر وتحقيق التقدم المستمر يمكننا الحصول على موطئ قدم في السوق. ولتحقيق هذه الغاية، تعمل الشركة بنشاط على بناء فريق تعليمي وتضخ زخمًا مستمرًا في التطوير طويل المدى.
ستجتمع الإدارة كل أسبوع معًا لبدء رحلة التعلم معًا. تقوم الشركة بترتيب الدورات التدريبية بعناية، والتي تغطي أبعادًا متعددة مثل القدرة على اتخاذ القرارات التجارية، وإدارة الموارد البشرية، وأساس القالب، وعملية الختم، وأساس المواد، والمعرفة الحركية. يتم تدريس كل دورة من قبل خبراء في هذا المجال، والذين يستخدمون معرفتهم المهنية العميقة وخبرتهم العملية الغنية لشرح المعرفة المعقدة لأعضاء الفريق بطريقة سهلة الفهم.
في دورة اتخاذ القرارات التجارية، تعلمت الإدارة كيفية اغتنام الفرص بدقة واتخاذ قرارات حكيمة في السوق المتغير باستمرار؛ أتاحت لهم دورة إدارة الموارد البشرية إتقان مهارات اختيار المواهب وتنميتها وتحفيزها وضخ الحيوية في الفريق. لقد جعلت الدورات التدريبية مثل أساسيات القالب وتكنولوجيا الختم الأعمدة التقنية تشعر بأنها عزيزة وتعمل باستمرار على تحسين مهاراتها المهنية.
وقد نال نموذج التعلم المعياري والمنهجي هذا إشادة بالإجماع من أعضاء الفريق. قال الجميع إن التعلم لا يوسع الآفاق فحسب، بل يحسن أيضًا القدرة على حل المشكلات العملية. تستخدم تقنية Jufeng التعلم كحلقة وصل لتوحيد أعضاء الفريق بشكل وثيق وتشكيل قوة قوية.
في المستقبل، ستواصل الشركة تعميق بناء فريق التعلم، والسعي لمزيد من التطوير في مجال العلوم والتكنولوجيا بخطوات أكثر ثباتًا، وخلق المزيد من الإنجازات الرائعة.
| |
| |