العمل معًا لتحقيق نتائج رائعة والبدء في رحلة جديدة | تم عقد مؤتمر الثناء السنوي لعام 2025 لشركة Jufeng Technology بنجاح

لقد ظللنا صادقين مع تطلعاتنا الأصلية في مواجهة التحديات، وتحملنا المسؤولية بشجاعة في مواجهة التغييرات، واستخدمنا العمل الجاد والمضني لتقديم إجابة ممتازة ترقى إلى مستوى وقتنا ومثابرتنا. بعد ظهر يوم 2 مارس 2026، عقدت شركة Jufeng Technology مؤتمر الثناء السنوي لعام 2025 واجتماع السلامة لاستئناف العمل والإنتاج بعد العام في قاعة المؤتمرات الكبيرة بمصنع الشركة B. وأثنت على الأفراد المتقدمين في عام 2025، كما قامت أيضًا بتعبئة ونشر إنتاج السلامة لاستئناف العمل والإنتاج بعد العام.

اعتلت السيدة كاي هويلينغ، مديرة قسم الموارد البشرية والإدارة، المسرح لتعلن عن قرار الثناء لعام 2025، في بداية مؤتمرنا!

وبعد ذلك، تم منح ثماني جوائز على التوالي، بما في ذلك "جائزة خبير العمليات"، و"جائزة المساهمة المستمرة"، و"جائزة المدرب المتميز". خلف كل جائزة طاقة حيوية لا تنضب، وقصص ملهمة تُكتب الواحدة تلو الأخرى.

جائزة خبير العمليات

جائزة المساهمة المستمرة

جائزة المدرب المتميز

جائزة الوافد الجديد المتميز

جائزة رائد التكنولوجيا

جائزة المساهمة في الجودة

جائزة الموظف المتميز

تحدث لو جيايو من الإدارة المالية نيابة عن الموظفين الحائزين على جوائز. وشكرت الشركة على التدريب والتقدير لها. وقالت إن وراء كل تكريم اليوم هو عرق وجهود لا حصر لها. لقد استخدم كل موظف حائز على جوائز يقف هنا قصته الخاصة لشرح ماهية الكفاح الحقيقي والمثابرة. وفي المستقبل، سوف يستمر في المضي قدمًا بحماس أكبر، والارتقاء إلى مستوى التوقعات، والعمل الجاد.

وفي نهاية جدول أعمال الثناء، ألقى رئيس مجلس الإدارة تشيو دونغ خطابًا، استعرض فيه بشكل شامل إنجازات التطوير التي حققتها الشركة في التغلب على الصعوبات والمضي قدمًا في العام الماضي، وأكد بشكل كامل على العمل الجاد والمساهمات المتميزة لجميع الموظفين، وأشاد بالمسؤولية والروح القتالية التي أظهرها الجميع في مناصبهم. في الوقت نفسه، واستنادًا إلى التطوير طويل الأمد للشركة، تطلع المدير تشيو إلى التطوير المستقبلي للشركة، وقام بترتيبات منهجية وآفاق جيدة للتطوير المستقبلي، وبناء الإجماع، وألهم الناس للمضي قدمًا، وألهم أيضًا الروح المعنوية العالية والحماس لجميع أفراد Jifeng. وأكد الرئيس تشيو أنه في الرحلة الجديدة، يجب علينا دائمًا الالتزام بالحد الأدنى من السلامة، وتعزيز إحساسنا بالمسؤولية، والتحلي بالشجاعة لتحمل مسؤولياتنا. مع حالة ذهنية أكمل، وأسلوب عمل أكثر واقعية، وإجراءات أكثر قوة، يجب علينا أن نعمل معًا ونعمل بجد لدفع عمل الشركة إلى مستوى جديد، والعمل معًا لتحقيق المزيد من الإنجازات الرائعة لـ Jufeng في العام الجديد!

بعد جدول أعمال الثناء، أجرى مدير البيئة والصحة والسلامة Zhang Gong تعليمًا للسلامة المهنية لنا عند استئناف العمل والإنتاج. وأوضحت نقاط السلامة الرئيسية لاستئناف العمل والإنتاج، مما يساعد الجميع على التحول بسرعة من حالة الترفيه خلال العام الجديد إلى وضع العمل، مع مراعاة لوائح التشغيل دائمًا، وتجنب مخاطر السلامة. كما سمح لنا برؤية مهام عمل السلامة التالية، وشدد مرة أخرى سلسلة إنتاج السلامة.

وفي نهاية المؤتمر، ألقى المدير العام تشانغ كلمة، لخص فيها نتائج أعمال إنتاج السلامة، وحل المشكلات الحالية، ووضع الترتيبات اللازمة لمتابعة أعمال إدارة السلامة. يجب على جميع الموظفين تحسين الوعي بالسلامة ومسؤوليات السلامة، وتعزيز عمليات التفتيش اليومية وإدارة المخاطر الخفية، وتحسين آليات الاستجابة للطوارئ، والحفاظ على دق جرس الإنذار، وبذل جهود متواصلة لضمان التشغيل الآمن والسلس للإنتاج والعمليات. وفي النهاية، هنأ السيد تشانغ الموظفين الفائزين وتمنى بصدق السلامة والصحة لجميع الموظفين وعائلاتهم. لم يوضح خطاب السيد تشانغ اتجاه عملنا للعام الجديد فحسب، بل أعطانا أيضًا القوة للمضي قدمًا.

انتهى مؤتمر الثناء السنوي لعام 2025 ومؤتمر السلامة بشأن استئناف العمل والإنتاج بعد العام بنجاح. مع الشرف والثقة اليوم، سيضع موظفو Jufeng إرشادات السلامة في الاعتبار، ويفيون بمسؤولياتهم الوظيفية، ويكرسون أنفسهم للعمل في العام الجديد بكامل طاقتهم. سيعملون معًا ويسعون جاهدين ليكونوا أول من يرحب بمستقبل أفضل!